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高潛人才
1年

通過“測+訓+練”三維融學模式,為企業培養高潛質人才,提升能力、敬業度和績效。

高潛人才從字面上理解是“擁有很高發展潛力的人才”,既然用了“人才”二字,那么高潛人才是人才嗎?我們一般認為人才具有如下特點:

能力突出

業績優秀

崗位重要

經驗豐富

在很多表述中,都將高潛人才描述成在三個方面顯著優于其他人:

在工作場所與環境中,總是有著顯著優于其他同事的表現

行為堪稱典范,體現了公司文化和價值觀

在公司的職業生涯成長總是快于其他普通同事

總之,高潛人才是企業未來的棟梁,有潛質、很重要。因此,高潛人才的培養與留任是企業未來人才競爭的關鍵。

為組織建設人才隊伍

培養儲備學習創新、攻堅擔當、活力高效、團結協作、誠信陽光的菁英人才

提升青年人才職業化、市場化、專業化水平,為組織轉型發展、深化變革注入新鮮活力

主題 內容
  • 數字化管理
    針對不同人才需求,引進國際知名領導力測評系統,結合前測、中測、后測全面管理
  • 融合式學習
    優選全新高效學習技術12種,取精華有機融合,以多感官全角度接觸知識、觀點與實戰?
  • 教練式轉化
    從課程到項目、從培訓到績效/行為,用行動學習項目、組織教練管理促動人才快速成長
  • 互助的學習平臺
    加入正能量學習圈,成為終身學友,交流、學習與合作共勉
  • 一汽集團

    一汽集團
  • 北方重工

    北方重工
  • 中國電信

    中國電信
  • 易高集團

    易高集團
  • 包商銀行

    包商銀行
  • 電力集團

    電力集團
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